Visie – Missie – Uitgangspunten

Visie
Zorgen Zonder Zorgen is in 2003 gestart met het aanbieden van advies en dienstverlening bij het persoonsgebonden budget.

Wij bieden begeleiding op de weg naar zelfstandigheid of begeleiding bij het zelfstandig functioneren.

In 2005 is Zorgen Zonder Zorgen onder de naam Fun4You gestart met het aanbieden van weekend – vakantie opvang. Uit persoonlijke ervaring en uit literatuur is bekend dat kinderen en jongeren met sociale, emotionele, cognitieve en/of gedragsbeperkingen behoefte hebben aan een veilige en gestructureerde omgeving waarin zij zich zelf kunnen zijn en waarin zijn zich kunnen ontplooien.

Door dit alles goed en op verantwoorde wijze in te vullen wordt een bijdrage geleverd aan het bevorderen, behouden en compenseren van zelfredzaamheid. Dat is wat wij belangrijk vinden. Dat onze clienten zo zelfredzaam mogelijk worden voor nu en in de toekomst. Waarin hun diagnose hen niet / zo weinig mogelijk belemmert om te kunnen leven zoals zij wensen te leven.

Wij doen dit door op basis van professionele kennis en vaardigheden ondersteuning te bieden bij het inzicht geven in mogelijkheden en beperkingen, het stimuleren van ontwikkelingen en waar nodig het corrigeren van gedrag.

Missie
Ons doel is om clienten te ondersteunen in en naar zelfredzaamheid, gericht op een zo zelfstandig mogelijk functioneren in de maatschappij.

Met betrekking tot onze weekend - vakantie opvang is ons doel deelnemers plezierige en ontspannen weekenden / vakanties aan te bieden. Waar deelnemers zichzelf kunnen zijn. Waar herkenning en erkenning van groepsgenoten is en waar ze vriendschappen op kunnen doen. Waar sociale en emotionele vaardigheden ontwikkeld kunnen worden. Daarnaast is onze weekend - vakantie opvang ook bedoeld om ouders en andere gezinsleden te ontlasten.

Onze Victory projecten zijn gericht op het bevorderen van communicatieve en sociale vaardigheden, verhogen van fysieke en mentale weerbaarheid, verkennen en herkennen van eigen en andermans talenten, omgaan met en overstappen van grenzen met als doel versterking van de onderlinge verstandhouding, meer zelfstandigheid, meer zelfkennis, meer zelfvertrouwen en een beter zelfbeeld.

Uitgangspunten
Deskundig
Onze begeleiding is onder andere gericht op het bevorderen, behouden en compenseren van de zelfredzaamheid.
Wij doen dit door op basis van professionele kennis en vaardigheden ondersteuning te bieden bij het inzicht geven in mogelijkheden en beperkingen, het stimuleren van ontwikkelingen en waar nodig het corrigeren van gedrag.
In onze begeleidingstrajecten werken wij aan de hand van een begeleidingsplan waarin tien leefgebieden aan de orde komen, te weten: huisvesting, financien, dagbesteding/werk, vrije tijd, hobby’s, zingeving, lichamelijk functioneren, psychisch functioneren, relaties, zelfredzaamheid en justitiele contacten.

Tijdens onze weekend - vakantie opvang wordt dit bevorderd door te leren plannen en organiseren, omgaan met geld, aan regels en afspraken houden, inzicht geven in de gevolgen van handelen, sociale –en communicatieve vaardigheden, contacten met anderen aangaan en onderhouden, fysieke en mentale weerbaarheid, verkennen en herkennen van eigen en andermans talenten, omgaan met en overstappen van grenzen, bevorderen van zelfstandigheid, zelfkennis, zelfvertrouwen en zelfbeeld.

Medewerkers weten hoe zij met de doelgroep om moeten gaan. Dit op basis van hun opleiding (SPW, SPH, Pedagogiek, Orthopedagogiek, Maatschappelijk werk en Dienstverlening, PABO) en ervaring met de doelgroep.
ZZZ biedt medewerkers tools aan om hun werk goed te kunnen verrichten. Tools in de vorm van informatie op papier, evaluatiemomenten (individueel en groeps) en intervisiemomenten. Begeleiders koppelen relevante informatie aangaande deelnemers schriftelijk en mondeling terug naar ouders en naar ZZZ, rekening houdend met het eventueel vertrouwelijke karakter van deze informatie.

ZZZ heeft haar procedures en processen schriftelijk vastgelegd en is in het bezit van het kwaliteitskeurmerk ISO 9001

Wij zijn deskundig!

Betrokken
Betrokken bij de klant
Onze betrokkenheid naar onze klanten toe komt tot uiting in de manier waarop wij met hen om gaan.
Wij hanteren geen negen tot vijf mentaliteit en plannen voldoende tijd in voor onze klanten op die momenten dat zij onze hulp en ondersteuning nodig hebben. Wij hebben affiniteit met de doelgroep vanuit persoonlijke ervaringen en vanuit ervaringen vanuit opleiding en werkveld.

Tijdens onze weekend - vakantie opvang staat bij aankomst en vertrek altijd de koffie klaar. Wij vinden het belangrijk dat ouders even binnen komen en contact met de begeleider hebben over hun kind. Daarnaast maken wij ook gebruik van een communicatieschrift en wordt jaarlijks een kerstmeeting georganiseerd waarbij deelnemers, ouders en begeleiders in een informele en warme sfeer met elkaar in gesprek kunnen zijn.
Jaarlijks ontvangen ouders en deelnemers een evaluatieformulier. Ook komen wij als dat nodig is langs voor een persoonlijk gesprek als er problemen zijn over de voortgang tijdens de logeerweekenden.

Betrokken medewerkers
Medewerkers worden betrokken bij- en geïnformeerd over de ontwikkelingen van het bedrijf. Het beleid moet door hen wordt gedragen en uitgedragen. Dit komt tot uiting in inbreng bij beleidsontwikkeling en besluitvormingsprocessen, intervisies, groepsevaluaties en persoonlijke evaluaties. Zij nemen de moeite om input te geven in beleidsvorming en besluitvormingsprocessen en zijn bereid om soms in hun spaarzame vrije tijd zich bezig te houden met zaken die de organisatie aan gaan.

Onze medewerkers zijn betrokken bij de deelnemers en familieleden die daar bij horen.
Zij hebben affiniteit met de doelgroep vanuit persoonlijke ervaringen of vanuit ervaringen vanuit hun opleiding of werkveld.
De meesten verrichten hun werk naast een vaste baan of studie, omdat zij het een verrijking vinden om met deze doelgroep te werken.
Medewerkers nemen bij aankomst en/of vertrek de tijd om te praten met ouders en er is aandacht voor hun persoonlijke situatie.

Wij zijn betrokken!

Betrouwbaar
ZZZ is een kleinschalige organisatie met een overzichtelijke organisatiestructuur.

Er zijn begeleiders, een medewerker magazijn en er is het management dat bestaat uit twee personen. De lijnen zijn kort.
Er is direct contact mogelijk tussen ouders, deelnemers, begeleiders en management. Activiteiten worden op een vaste locatie uitgevoerd. Het management is direct betrokken bij alle intake en sollicitatie procedures en bij de match tussen deelnemers onderling en tussen deelnemers en begeleiders. Zo blijft het management voortdurend op de hoogte wat er gebeurt en wat er leeft. ZZZ is transparant en geeft duidelijk aan wat zij haar klanten te bieden heeft. Begeleiders moeten in het bezit zijn van een Verklaring Omtrent Gedrag.
Zij werken vanuit de door ZZZ opgestelde kaders en richtlijnen waarbij zij tevens gebruik kunnen maken van hun eigen verworven kennis, ervaring en deskundigheid. Wij bieden deelnemers veiligheid en structuur in een omgeving die rekening houdt met hun mogelijkheden en beperkingen. Een omgeving waar zij zichzelf kunnen zijn en waar professionele begeleiding aanwezig is om het individu en het groepsproces te begeleiden.

Zorgen Zonder Zorgen is betrouwbaar!